Līdzīgās domās ir arī 35% darba ņēmēju vecumā līdz 25 gadiem, norādot tādu pašu atalgojumu kā motivējošu un atbilstošu pirmajai darba pieredzei. Vienlaikus katrs ceturtais darba devējs apgalvojis, ka tie ir 751 līdz 1000 eiro "uz rokas", kam piekrīt arī 30% jauno speciālistu vecumā līdz 25 gadiem.
Tajā pašā laikā 16% darba ņēmēju vecumā līdz 25 gadiem atzīst 350-500 eiro pēc nodokļu nomaksas kā motivējošu un atbilstošu atalgojumu par pirmo darba pieredzi. Ar viņiem vienādās domās ir arī 19% darba devēju. Virs 1000 eiro "uz rokas" būtu gatavi maksāt vien 6% darba devēju, kamēr 9% darba ņēmēju šādu atalgojumu uzskata par piemērotu pirmajai darba pieredzei.
Aptaujā arī 27% darba devēju pauduši, ka pirmā darba pieredze jaunajiem speciālistiem visvairāk palīdz novērtēt savas prasmes. Savukārt pēc 25% aptaujāto darba devēju domām, pirmā darba pieredze jauniešiem sniedz arī iespēju pielietot savas zināšanas praksē, bet vēl 22% ir pārliecināti, ka tā veido izpratni par atbildību. Vienlaikus 15% atzīst, ka pirmā darba pieredze palīdz formulēt savas karjeras mērķus.
Mazākā daļa darba devēju norāda arī citus ieguvumus - šī pieredze dod pamatus spējai strādāt komandā, palīdz saprast, vai profesijas izvēle ir bijusi pareiza, sniedz izpratni par darba vidi. Tāpat tā palīdz saprast, ko pašam nepatīk darīt, sniedz ieskatu izvēlētajā jomā vai nozarē, kā arī ļauj apzināties savas spējas.
Darba devēju un darba ņēmēju aptauju par jauno profesionāļu iekļaušanu darba tirgū "CV-Online Latvia" un "Bite Latvija" īstenoja šā gada augustā, aptaujājot 101 darba devēju un 1052 ekonomiski aktīvos Latvijas iedzīvotājus.
Portāls VS.LV nenes atbildību par komentāru saturu.
Pievienojiet komentāru
Anonīmi komentāri
Atbilēt
Anonīmi komentāri