Galvenie motīvi - atalgojums, karjeras izaugsme un darba slodze.

Sarucis sieviešu skaits, kurām darba devējs nepiedāvā nekādas priekšrocības.

Mācību programmas apguves rezultātā dalībniekam tiek izsniegts profesionālais "Coursera" sertifikāts.

Sievietes biežāk nekā vīrieši saskaras ar lielāku darba slodzi un pienākumu slogu.

Pārliecība par nākotnes karjeru jauniešiem ir samērā zema.

Viens no izaicinājumiem tuvākajos gados joprojām būs tautsaimniecības izaugsmes vajadzībām atbilstošu kompetenču trūkums.

Viena no pieejām ir ieguldīt apmācībā un attīstībā.

39% komersantu uzskata, ka darbinieku atrašana, noturēšana un talantu piesaiste kļūs tikai sarežģītāka.

No šodienas stājas spēkā stingrākas prasības ārvalstu darba spēka piesaistei, lai mazinātu darbaspēka nepietiekamības nelabvēlīgo ietekmi uz ekonomikas izaugsmi, un vienlaikus nodrošinātu un neierobežotu nodarbinātības iespējas Latvijas vietējiem darba meklētājiem.