Vienlaikus viņa norādīja, ka darbiniekiem piedāvāts cits amats jaunajā struktūrā, un tā ir darbinieku izvēle - to pieņemt vai nē.
"Ir vairāki darbinieki, kuri nepieņēma viņiem piedāvātos amatus, un darba attiecības ar viņiem tiks izbeigtas," sacīja Jāgere.
Viņa uzsvēra, ka līdz ar struktūras izmaiņām ir izveidotas arī jaunas vadītāju pozīcijas, kādas iepriekšējā LIAA struktūrā nav pastāvējušas.
Piemēram, Investīciju piesaistes un uzņēmumu attīstības departamentā būs trīs nodaļas - Investīciju piesaistes nodaļa, Uzņēmumu attīstības nodaļa un Investīciju pakalpojumu nodrošināšanas nodaļa, kur šobrīd atklātā konkursā jau tiek atlasīti vadītāji.
Tāpat izsludināta atlase vadītāja amatam Digitalizācijas un datu analītikas departamentā, kā arī Starptautiskā mārketinga un komunikāciju departamentā.
Atlases plānots noslēgt nākamā gada janvārī un februārī, lai pilnvērtīgā sastāvā varētu turpināt darbu pie LIAA prioritātēm.
Jāgere sacīja, ka 16.decembris būs pēdējā darba diena tiem, ar kuriem tiek izbeigtas darba attiecības, līdz ar to jaunā struktūra oficiāli būs spēkā pēc šī datuma.
Kopējais LIAA darbinieku skaits būs 288, ieskaitot gan ārvalstu, gan reģionālās pārstāvniecības.
Vienlaikus Jāgere intervijā sacīja, ka ir skaidrs, ka darbinieku skaits, kas strādā tieši ar investīciju piesaisti, ir nepietiekams.
"Ja no gandrīz 300 darbiniekiem tikai deviņi nodarbojas ar LIAA galveno uzdevumu - investīcijām -, tad saprotams, ka šādā sastāvā nav iespējams pat kvalitatīvi un efektīvi apkalpot ienākošos investīciju projektus, nemaz nerunājot par proaktīvām darbībām," sacīja Jāgere.
Viņa arī norādīja, ka iepriekš Investīciju departamentā kadru mainība gadā bija ap 70%.
Portāls VS.LV nenes atbildību par komentāru saturu.
Pievienojiet komentāru
Anonīmi komentāri
Atbilēt
Anonīmi komentāri