ZZS politiķis komentē sieviešu brīvdienu ieviešanu menstruāciju laikā

Komentējot sabiedrības iniciatīvu portālā "Manabalss.lv" savāktos vairāk nekā 10 000 parakstus par divu apmaksātu brīvdienu ieviešanu sievietēm menstruāciju laikā, Rokpelnis aģentūrai LETA sacīja, ka šī iniciatīva vērtējama negatīvi.

Politiķis uzsvēra, ka jau pašlaik iedzīvotājiem pieejamas daudzas brīvdienas, kā arī ir skaidri noteikta kārtība, kā paņemt slimības lapu šādās situācijās.

"Papildu regulējuma ieviešana nav nepieciešama," viņš uzskata.

Iepriekš "Jaunās vienotības" (JV) Saeimas frakcijas priekšsēdētāja vietniece Agnese Krasta aģentūrai LETA norādīja, ka uz brīvdienu ieviešanu sievietēm menstruāciju laikā raugās piesardzīgi. "Pagaidām uz šo iniciatīvu raugos piesardzīgi, jo ir būtiski ņemt vērā gan ietekmi uz budžetu, gan arī vērtēt sociālekonomiskos faktorus, piemēram, vai šāda pieeja nemazina sieviešu konkurētspēju, pretendējot uz kādu amatu darba tirgū, nerada diskriminācijas riskus," klāstīja Krasta.

Iepriekš ziņots, ka iniciatīvas autore Marija Uškanova vēlas panākt, lai Darba likumā tiktu ieviesta norma, kas paredz tiesības sievietēm saņemt līdz divām apmaksātām brīvdienām menstruāciju laikā. Tas uzlabotu sieviešu veselību, labsajūtu un darba vidi, kā arī samazinātu stigmu par menstruācijām. Iniciatīva nodrošinātu arī saprotošāku un taisnīgāku attieksmi pret sievietēm darba tirgū, kā tas jau ieviests, piemēram, Spānijā un Japānā.

Šīs brīvdienas būtu piešķiramas pēc darbinieces izvēles un vajadzības, lai garantētu privātuma ievērošanu un vienkāršotu procesu. Darba devējam būtu pienākums šīs brīvdienas nodrošināt, saglabājot darbiniecei vidējo izpeļņu par šo periodu, līdzīgi kā tas tiek darīts slimības dienās, piedāvā Uškanova. Šo brīvdienu izmantošanu varētu fiksēt darba laika uzskaites sistēmā kā īpašu atzīmi - "menstruāciju atvaļinājums". Šāda sistēma jau darbojas vairākās valstīs, un to varot pielāgot arī Latvijas tiesiskajam regulējumam, nepārslogojot administratīvos resursus.

Idejas autore pārliecināta, ka rezultātā sievietes varētu atjaunot spēkus un atveseļoties no menstruāciju izraisītā fiziskā un emocionālā diskomforta, mazinot nepieciešamību lietot pretsāpju līdzekļus vai strādāt ne savā labākajā stāvoklī. Tāpat darbinieces justos novērtētas un saprastas, kas veicina lojalitāti, darba ražīgumu un pozitīvu attieksmi pret darba devēju. Vēl varētu cerēt uz mazāku izdegšanu un stresa līmeni, jo iespēja atpūsties īstajā brīdī palīdz novērst ilgtermiņa veselības problēmas un mentālo izsīkumu. Tāpat tas veicinātu stigmas mazināšanu - šādas pārmaiņas veicinātu sabiedrības atvērtību un sapratni par sievietes bioloģiskā cikla īpatnībām, mazinot tabu un stereotipus par menstruācijām.