LM nāca klajā ar paziņojumu par dzimumu saistītiem stereotipiem

Briselē 26.februārī un 27.februārī notiks Eiropas Savienības (ES) dzimumu līdztiesības ministru neformālā sanāksme, kuras laikā galvenā uzmanība tiks pievērsta gan līdz šim sasniegtajam dzimumu līdztiesības jomā, īstenojot Eiropas Komisijas (EK) Dzimumu līdztiesības stratēģiju.

Beļģijas prezidentūra ir sagatavojusi diskusiju dokumentu, kurā norāda, ka dzimumu līdztiesība ir viens no ES pamatprincipiem. Prezidentūra uzsver, ka līdz šim ir īstenoti dažādi likumdošanas pasākumi, programmas un iniciatīvas, tostarp attiecībā uz vardarbības mazināšanu, sieviešu ekonomisko līdzdalību, kā arī institucionālo mehānismu stiprināšanu.

Lai sekmētu viedokļu apmaiņu, Beļģijas prezidentūra ir sagatavojusi vairākus diskusiju jautājumus, piemēram, kādas nepilnības ir saglabājušās un kādiem jauniem jautājumiem būs jāveltī īpaša uzmanība turpmāk Eiropas dzimumu līdztiesības darba kārtībā, kādi pasākumi ir jāveic, lai stiprinātu institucionālos mehānismus dzimumu līdztiesības sekmēšanai ES līmenī. Tāpat viens no jautājumiem būs, kā dzimumu līdztiesības politiku padarīt redzamāku Eiropas politiskajā līmenī.

Latvija neformālajā sanāksmē paudīs nostāju, ka dzimumu līdztiesības nodrošināšanai būtisks ir gan tiesiskais ietvars, gan politikas pasākumi, lai līdztiesības principi tiktu ieviesti dzīvē. Kopumā savu tiesību apzināšanās un informētība par savām tiesībām, izpratne par to, ko nozīmē dzimumu līdztiesība, ir priekšnoteikums tam, lai sabiedrībā dzimumu līdztiesība būtu vērtība.

Tāpat Latvija vērsīs uzmanību uz to, aizvadīto piecu gadu laikā ES līmenī ir īstenoti nozīmīgi soļi, lai līdztiesība, sieviešu un vīriešu vienlīdzīgas iespējas un tiesības tiktu nodrošinātas, gan domājot par darba un privātās dzīves saskaņošanu, gan vienlīdzīgu pārstāvniecību uzņēmumu pārvaldībā, gan attiecībā uz vienlīdzīgu darba samaksu sievietēm un vīriešiem.

Latvija norādīs, ka Eiropas Dzimumu līdztiesības institūtam ir būtiska loma, lai ES veicinātu vienlīdzīgas iespējas ikvienai. Eiropas Dzimumu līdztiesības institūts apzina un apkopo zināšanas, pētījumus un datus, kas ir nozīmīgi pierādījumos balstītas dzimumu līdztiesības politikas veidošanai.

Informatīvajā ziņojumā akcentēts, ka arī dažādiem izpratnes veidošanas un izglītošanas pasākumiem ir bijusi ļoti būtiska loma, īpaši Latvijā, lai veidotu vienlīdzīgu iespēju un tiesību kultūru uzņēmumos un organizācijās, mazinot stereotipus un aizspriedumus par sieviešu un vīriešu lomu darbā, ģimenē, sabiedrībā, kā arī veidojot darba vidi un apstākļus, kas ir iekļaujoši un nediskriminējoši gan privātajā, gan valsts sektorā.

Latvijas ieskatā, īpaša nozīme dzimumu līdztiesības veicināšanā ir nevalstiskajām organizācijām un sociālajiem partneriem, kas sniedz būtisku ieguldījumu ar dzimumu saistītu stereotipu mazināšanā, sniedz atbalstu un pakalpojumus, stiprina zināšanas un prasmes diskriminācijas riskiem pakļautām personu grupām, kā arī līdzdarbojas tiesību aktu pilnveidē.

Informatīvajā ziņojumā akcentēts, ka Covid-19 pandēmija bija liels izaicinājums visai pasaulei, un vienlaikus tas deva būtisku grūdienu izglītībā, darba jomā un ekonomikā kopumā, lai daudz straujāk tiktu ieviestas digitālas tehnoloģijas, izmantotas un apgūtas dažādas digitālās prasmes, kas lika mainīt ikdienas ieradumus, darba formas un apstākļus. Vienlaikus digitalizācija ir komplekss nākotnes izaicinājums, gan domājot par sieviešu digitālo prasmju un zināšanu pilnveidošanu, gan par dažādiem negatīviem aspektiem, ko var veicināt tehnoloģiju un mākslīgā intelekta attīstība, piemēram, kibervardarbības dažādu formu attīstība.

LM atzīmē, ka negatīvi ar dzimumu saistīti stereotipi veicina vardarbības ģimenē un ar dzimumu saistītas vardarbības izplatību, tādēļ ir nepieciešams diskutēt par stratēģijām, īpaši izglītības kontekstā, kā mazināt negatīvo stereotipu ietekmi un izplatību jauniešu vidū. Īpaši būtiski ir izstrādāt stratēģijas, kā par dzimumu līdztiesības jautājumiem uzrunāt zēnus un vīriešus.

Latvija uzskata, ka, iesaistot zēnus un vīriešus vienlīdzīgu tiesību un iespēju diskusijā, nepieciešams fokusēties, pirmkārt, uz sieviešu un vīriešu līdztiesību kā visai sabiedrībai pozitīvu ieguvumu, kas sekmē arī vīriešu labklājību. Otrkārt, pievērst uzmanību vīriešu un zēnu specifiskajām problēmām un stereotipiem, kas negatīvi ietekmē gan vīriešu, gan sieviešu situāciju.

Tāpat būtisks jautājums ir arī sieviešu ekonomiskās un finansiālās neatkarības veicināšana, ko ietekmē izglītības un vēlāk arī profesionālās karjeras izvēle, kā arī sabiedrības stereotipiem par sieviešu un vīriešu lomu ģimenē. Šajā kontekstā, Latvijas ieskatā, ir nepieciešams veicināt darba un privātās dzīves saskaņošanas iespējas, īpaši fokusējoties uz vīriešu aktīvāku iesaisti neapmaksātu aprūpes pienākumu veikšanā un bērnu kopšanā, ņemot vērā Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta 2023.gada Dzimumu līdztiesības indeksa rezultātus, kas parādīja, ka ES joprojām pastāv liela plaisa starp vīriešu un sieviešu iesaisti bērnu kopšanā un mājas darbu veikšanā.

Latvija paudīs nostāju, ka attiecībā uz dzimumu līdztiesības sekmēšanu ES līmenī sieviešu un vīriešu līdzsvarota pārstāvniecība lēmumu pieņemšanas pozīcijās ir viens no aspektiem, kas ietekmē, vai un kāda ir politiskā darba kārtība, vai un kādiem jautājumiem tiek pievērsta uzmanība. Vienlaikus būtu nepieciešams domāt par mehānismiem, kā nodrošināt, ka dzimumu līdztiesības aspekti tiek vairāk integrēti dažādu jomu politikās - finanses, aizsardzība, transports un citās. Papildus joprojām labākas pieredzes apmaiņa un savstarpējā mācīšanās var sniegt būtisku pienesumu dzimumu līdztiesības veicināšanā.