CVK: Likumā jāparedz darba algas saglabāšana vēlēšanu iecirkņu locekļiem

Zviedris norādīja, ka tie, kas piesakās darbam vēlēšanu komisijās un iecirkņos, mazākās pašvaldībās, kur nav nepieciešams tik liels darbinieku skaits, bieži vien ir pašas pašvaldības darbinieki, un tur parasti problēmu ar darba algas saglabāšanu neesot.

"Taču, vai tas tā ir privātajā sektorā? Ja darba devējs ir ar valstisku domāšanu un izpratni par vēlēšanu procesu, tad problēmu nav, bet ir arī uzņēmēji, kurus interesē tikai savs uzņēmums, un par valstī notiekošajiem procesiem viņiem diemžēl ir maza daļa," sacīja Zviedris, norādot, ka vēlēšanas tomēr notiek veselu nedēļu, un tad iecirkņa darbiniekiem savā pamata darbavietā ir jāņem atvaļinājums.

"Kāds varbūt domā, ka darbs vēlēšanu iecirkņos ir ļoti iekārojams. Nu, nāciet un piesakieties! Varbūt mazākās pašvaldībās ir citādāk, bet Rīgā mums vienmēr ir bijušas atvērtas durvis un rezerve, kas palika pāri, ir bijusi ļoti neliela," atzina CVK vadītājs, kurš līdz šim vadīja Rīgas vēlēšanu komisiju.

Reizē viņš norādīja, ka labs darbs ir izdarīts jau iepriekš, noregulējot atalgojuma jautājumus, lai tas būtu konkurētspējīgs un varētu noturēt darbiniekus. "Cik zinu, jau ir iesniegts budžeta projekts nākamo Saeimas vēlēšanu rīkošanai, un es ceru, ka tur nebūs vajadzīgi būtiski labojumi," sacīja Zviedris.

CVK vadītājs uzsvēra, ka par darbu ir jāsaņem cieņpilns atalgojums. "Vēl pirms pieciem gadiem atalgojums bija 3,6 eiro stundā pirms nodokļu nomaksas. Nu atrodiet darbinieku, kas par šādu naudu nāks strādāt. Paldies Dievam, šī situācija ir risināta," vērtēja Zviedris.

Pēc Zviedra vārdiem, lai piesaistītu jaunus iecirkņu darbiniekus, viņš pirms pašvaldību vēlēšanām pats gājis uz augstskolām un aicinājis studentus nākt un strādāt vēlēšanu iecirkņos. "Šoreiz tiešām bija lielāks jauniešu īpatsvars, tādēļ darbs ar augstskolām noteikti ir jāturpina un jaunieši ir jāintegrē vēlēšanu organizēšanas procesā," pauda Zviedris.

Zviedrim gribētos, lai iecirkņu darbiniekiem būtu savlaicīgas apmācības, taču viņš neesot drošs, ka to izdosies garantēt, jo iecirkņu darbinieku komandas tiek ievēlētas pirms vēlēšanām, un ir jārēķinās ar cilvēku mainību. "Rīgā tie, piemēram, ir pusotrs tūkstotis darbinieku, un dzīve ir dzīve - kāds saslimst, citam tieši šajā laikā iekrīt komandējums, rodas kādi izaicinājumi privātajā dzīvē," sacīja Zviedris, norādot, ka, ja apmācības sāk ļoti laicīgi, tad visdrīzāk nāktos rīkot vēl vienas apmācības tiem, kas nākuši klāt.