Rimi darbinieki satraukti: Visus, kas vecāki pa 60 gadiem, sūtot atvaļinājumos

Viens no konkrētiem gadījumiem: veikalu tīkla "RIMI" darbiniece LTV pastāstījusi, ka šajā laikā obligātā atvaļinājumā likts doties visiem darbiniekiem virs 60 gadu vecuma. "Rimi" to daļēji apstiprina, skaidrojot – tas tādēļ, ka šie darbinieki ir Covid-19 riska grupā.

"Rūpējoties par vecāku gadagājuma darbinieku drošību, ''Rimi'' veikalos tika ieviesti risinājumi, lai samazinātu šo darbinieku saskarsmi ar apmeklētājiem, darbinieki vecumā virs 60 gadiem tiek aicināti doties apmaksātā atvaļinājumā vai strādāt darbinieku telpās, nevis tirdzniecības zālē," skaidro uzņēmums. "Doties atvaļinājumā "Rimi" nevienu nav piespiedis, mēs esam piedāvājuši vecāka gadu gājuma darbiniekiem variantus. Mēs esam uzklausījuši bažas no dažiem šīs vecuma grupas darbiniekiem, kuri tiešām uztraucas par to, vai, paņemot atvaļinājumu šobrīd, vēlāk tas darbs būs, bet tur tiešām viss ir kārtībā."

VDI uzsver - bezalgas atvaļinājumu darba devējs nedrīkst pat piedāvāt. "Iniciatīva var būt tikai un vienīgi no darbinieka puses," norāda VDI Konsultatīvā centra vadītāja Dace Stivriņa.

Ar apmaksāto atvaļinājumu ir citādi, tur jāsabalansē gan darbinieka vēlmes, gan darba devēja iespējas. Tomēr arī apmaksātā atvaļinājumā sūtīt pret darbinieka gribu nedrīkst. "Jābūt elastīgiem, jāmeklē kompromisi pēc iespējas, lai tomēr vienotos," saka Stivriņa.

Jāpiebilst gan, ka krīzes laikā tomēr ar likuma spēku iecerēts padarīt brīvākas rokas tieši darba devējiem. Nākamnedēļ valdībā plānots apstiprināt priekšlikumus, kas paredz, piemēram, iespēju darbiniekam noteikt nepilnu darba laiku, kā arī piešķirt ikgadējo atvaļinājumu, neievērojot Darba likumā noteikto, ka par atvaļinājuma laiku pēc iespējas jāņem vērā darbinieka vēlmes.

"Tā galvenā doma ir, lai uzņēmēji spēj fleksibili sekot līdzi tendencēm, kas notiek tirgos, un citiem apstākļiem, lai viņi būtu motivēti turpināt darbību, nevis iet šajā dīkstāvē un saņemt valsts atbalstu. Mēs nedēļu strādājām pie šī jautājuma, un vairākas darba grupas sasauktas, un tas kompromiss tika panākts," pauda ekonomikas ministrs Jānis Vitenbergs.

Likumprojekts arī paredz, ka, ja darbinieks ar šādiem noteikumiem nav mierā, viņš drīkst darbu uzteikt, nepaziņojot par to mēnesi iepriekš.